2017年9月5日，中国水产科学研究院长江水产研究所召开了2017年度新进工作人员座谈会。邹桂伟所长、陈大庆书记等领导以及各职能管理处室、相关科学研究机构负责人出席了会议，2016-2017年所新进人员约30人参会。会议由陈大庆书记主持。

　　邹桂伟所长向新进人员介绍了本所历史沿革、组织机构、科研创新、公益服务、科技成果转化、科研条件建设等基本概况。他指出，长江所经过五十多年的发展，已经形成武汉、荆州、重庆三地“一个中心，两个基地”的总体布局，将分别建设成为科技创新、人才培养和学术交流中心、中试试验中心、濒危鱼类保护中心、长江中上游渔业资源保护与利用中心。在科研发展上，随着国家科技发展侧重“生态安全、粮食安全、食品安全”战略定位的提出，长江所以提升科技自主创新能力和促进产业发展为宗旨，以着力解决渔业发展中关键重大科技问题为主线，在统筹水产学科领域的基础上，调整、优化学科结构，逐步形成了以“生态、养殖、质标”三大学科群为中心的“渔业资源保护与利用”、“渔业生态环境保护”、“水产生物多样性”等12个研究方向的布局，充分体现了当今渔业发展对科技的需求。欢迎新进人员在长江所的舞台上成就一番事业。邹桂伟所长对还新进人员提出了四点期望：一是要适应新环境，尽快转变身份。即要做好从学生到工作人员的角色转变，适应从学校到科研单位的环境转变。二是在政治上严格要求自己，积极参加“两学一做”学习教育活动，牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，思想上、政治上认识清醒，与党中央保持高度一致。三是要加强业务学习，提高创新能力，将自己的所学与水产科研需要紧密地结合起来。四是要养成良好的科研习惯，戒骄戒躁，不急功近利，团结协作，踏实做好每项工作。

　　与会新进人员依次作了自我介绍，表达了对新的工作环境的憧憬和期待，展现了朝气蓬勃的精神面貌。所属各职能管理处室、相关科研部门负责人分别介绍了各自部门的职能、工作情况等，同时结合自身工作经验，对新进人员提出了期望和要求。

　　2017年截止9月，长江所共招聘工作人员18名，其中博士5人，硕士10人，本科3人。

（来源：人事处 张静）