6月25日至28日，中国水产科学研究院副院长、党组副书记王泰健、院质量与标准办公室副主任赵红萍等来我所调研。在所期间，王副院长等先后与我所各阶层的人员进行了座谈，看望了离休老同志，参观了实验室、标本馆、窑湾试验场和太湖鲟鱼基地。

        在与我所中层及以上干部、副研以上科技人员座谈时，王院长对我所的工作提出了四点要求：一是要加强领导班子建设和后备干部培养，要将这一工作放在重要的位置上来考虑；二是继续加强学科建设，要根据长江所的历史地位与积淀，来确定学科，发挥优势，抓住重点，要有自己的优势学科和品牌，其他学科要根据自身的力量、人员情况进行培植，做到有重点、有规划，长江流域涉及八省两市，在淡水渔业中的位置极其重要，要做好长江所的品牌，唱好长江戏。三是要加强人才队伍建设，努力打造一支结构合理的人才队伍。四是要集中精力做好武汉研究中心的建设，要将困难、问题考虑在前面，争取早日建成，同时荆州的基地也不能忽视，条件建设应多听取专家意见。

        在与我所离退休干部、专家进行座谈时，王副院长认真听取了老同志们对加强学科建设、规范管理、改善离退休人员待遇以及武汉研究中心建设等工作的意见和建议，充分肯定了老同志们为长江所的发展打下了坚实的基础，对院、所领导班子的工作给予了支持，代表院党组和院领导表示衷心的感谢，祝愿老同志们健康长寿、心情舒畅。

        在与我所35岁以下的青年职工进行了座谈时,王副院长对青年职工提出了殷切希望：一是要努力学习，勤于思考。要善于向周围的同志学习，要放下架子向学历比自己低的同志学习，要积极向前辈们学习，把学习的东西转化为自己的东西。二是要爱岗敬业，开拓进取。要有高度的责任心与事业心，这样才能使自己成长得更快，取得更好的成绩。三是要大胆创新，和谐发展。要有创新的理念，这样才能适应时代的需要，要客观去想、大胆去创、务实去做，努力把自己打造成综合素质好、能力发展全面、道德品质高尚、团结协作精神佳、心胸开阔的复合型人才。